Госслужащего предупредили о сокращении. Тот письменно попросил нанимателя расторгнуть контракт по этому основанию раньше [1], чем истечет 2-месячный срок. Госорган не согласился. Однако он решил, что просьбу можно использовать как повод расторгнуть контракт по инициативе чиновника [2].
Суд действия нанимателя не поддержал [3]. Служащий не указывал в заявлении, что просит уволить его по собственной инициативе. Такой просьбой нельзя считать предложение о досрочном сокращении.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Документ: |
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=405595;dst=100862
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=405595;dst=100356
[3] consultantplus://offline/main?base=ksoj009;n=32021;dst=100032
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=19009
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education