Численность работников, которых можно перевести на удаленку, организация определяет самостоятельно.
Дополнительно отмечено, что перевод на удаленку не может являться основанием для сокращения работнику зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/73278.html
© КонсультантПлюс, 1992-2022
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
