Численность работников, которых можно перевести на удаленку, организация определяет самостоятельно.
Дополнительно отмечено, что перевод на удаленку не может являться основанием для сокращения работнику зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.
Перейти в текст документа » [1]
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/73278.html [2]
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Links:
[1] http://static.consultant.ru/obj/file/doc/inf_mintrud_020222.rtf
[2] http://www.consultant.ru/law/hotdocs/73278.html