10.01.2022

МЧС ответило на вопросы об обучении мерам пожарной безопасности

С 1 марта 2022 года вступают в силу новые правила и программы обучения мерам пожарной безопасности работников. В связи с этим МЧС объединило ответы на наиболее часто задаваемые вопросы. Среди прочего министерство напомнило:

- сотрудникам понадобится получать дополнительное профобразование, если они относятся к категориям лиц по списку;

- переобучать работников по новым правилам не придется до окончания установленных ранее сроков периодичности обучения;

- обучать по программе противопожарного инструктажа дистанционщиков нужно, только если это предусмотрено трудовым договором либо допсоглашением к нему.

Документ: Информационное письмо МЧС России от 22.12.2021 N ИВ-19-1999

10.01.2022

Минфин подготовил программу разработки ФСБУ на 2022 - 2026 годы

Проект проходит общественное обсуждение. Планируют, что действующая программа утратит силу.

Так, предлагают перенести предполагаемую дату вступления в силу стандартов:

- "Доходы" - с 2022 на 2025 год;

- "Расходы" - с 2023 на 2025 год;

- "Бухгалтерская отчетность" - с 2021 на 2025 год;

- "Нематериальные активы" - с 2021 на 2024 год;

- "Долговые затраты" - с 2022 на 2026 год;

- "Финансовые инструменты", "Участие в зависимых организациях и совместная деятельность" - с 2022 на 2027 год;

- "Некоммерческая деятельность" - с 2021 на 2026 год.

Хотят добавить в программу стандарты "Инвентаризация" и "Биологические активы". Предполагают, что первый вступит в силу в 2025 году, второй - в 2028 году.

ФСБУ "Незавершенные капитальные вложения" в новую программу включать не планируют.

Документ: Проект приказа Минфина России

10.01.2022

Неполное рабочее время и расчет пособия по беременности и родам из МРОТ: суд поддержал страхователя

Сотрудница работала 5 дней в неделю по 4 часа. Ее средний заработок для определения пособия по беременности и родам оказался меньше МРОТ. Страхователь рассчитал ей пособие исходя из минимальной зарплаты без учета неполного рабочего времени.

ФСС полагал, что в этом случае размер пособия определяют пропорционально отработанному времени.

АС Уральского округа встал на сторону страхователя. Суд указал: в данном случае неважно, сколько дней или часов работала сотрудница. При неполном рабочем времени средний заработок считают пропорционально отработанному времени. Однако это не исключает того, что если средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то его принимают равным этому значению.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 10.12.2021 по делу N А76-14919/2021

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru