07.09.2021
Суды сохраняют позицию: выплаты служащим взамен медуслуг и санаторной путевки взносами не облагают
ФСС посчитал, что госорган неправомерно исключил из базы по взносам ежегодные компенсации служащим за санаторно-курортное и медицинское обслуживание.
Суды 3 инстанций подход контролеров не поддержали. Выплаты установлены законом региона. Их цель - восполнить служащему физические и моральные затраты, которые связаны с его трудом. Такие суммы взносами не облагают.
Отметим, в основном судебная практика в отношении данных выплат складывается в Московском округе. Суды здесь уже не раз приходили к аналогичному выводу. Однако Минфин и ФНС высказывают другое мнение. Подробности в нашей новости.
Документ: Постановление АС Московского округа от 21.06.2021 по делу N А40-69487/2020
ВС РФ: невыплата стипендии может быть уважительной причиной расторжения ученического договора
Гражданин обязался пройти подготовку по профессии водителя троллейбуса с дальнейшим трудоустройством. В ученическом договоре предусмотрели выплату стипендии, размер которой зависел от успеваемости. За первый месяц ее не выплатили из-за неудовлетворительной оценки. За второй - деньги перевели на депонент и не перечислили на карту. Гражданин написал заявление об отчислении в связи с тем, что нашел другую работу. Так как он отказался возместить средства, затраченные на обучение, организация обратилась в суд.
Первая инстанция взыскала расходы по ученическому договору. Гражданин расторг его без уважительных причин. Апелляция и кассация с решением согласились.
ВС РФ отменил все судебные акты по делу. Он указал на то, что суды должны были принять во внимание доводы гражданина о невыплате ему стипендии. Бывший ученик утверждал, что его фактически лишили средств к существованию, вынудили отказаться от обучения и устроиться на другую работу.
Первой инстанции при новом рассмотрении дела предстоит выяснить, в частности:
- связана ли причина отчисления с действиями организации при исполнении условий ученического договора;
- выполнял ли гражданин свои обязательства до отчисления;
- не ухудшали ли условия договора его положение по сравнению с ТК РФ.
ВС РФ также указал, что в договоре организация установила минимальный размер стипендии за месяц ниже МРОТ.
Документ: Определение ВС РФ от 09.08.2021 N 78-КГ21-30-КЗ (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=2030124)
Формы СТД-Р и СТД-ПФР планируют скорректировать
Минтруд предлагает внести изменения в формы СТД-Р и СТД-ПФР.
В графе "Код выполняемой функции" СТД-Р предусмотрели 5 цифр в формате "XXXX.X", где:
- первые 4 знака - код группы занятий по Общероссийскому классификатору;
- пятый знак - контрольное число.
Сейчас нужно указывать 7-значный код (если он есть).
В новой графе "Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" понадобится проставлять код "РКС" или "МКС", если работник трудится в такой местности.
СТД-ПФР планируют скорректировать аналогично.
Изменения подготовлены, чтобы привести формы со сведениями о трудовой деятельности к единообразию.
Напомним, ранее подобные правки внесли в СЗВ-ТД. Работодатели должны представлять документ по новой форме с августа.
Общественное обсуждение проекта завершается 16 сентября.
Документ: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/p/119921)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации