Бухгалтеру бюджетной организации от 7 сентября 2021 года

 07.09.2021

Суды сохраняют позицию: выплаты служащим взамен медуслуг и санаторной путевки взносами не облагают

ФСС посчитал, что госорган неправомерно исключил из базы по взносам ежегодные компенсации служащим за санаторно-курортное и медицинское обслуживание.

Суды 3 инстанций подход контролеров не поддержали. Выплаты установлены законом региона. Их цель - восполнить служащему физические и моральные затраты, которые связаны с его трудом. Такие суммы взносами не облагают [1].

Отметим, в основном судебная практика в отношении данных выплат складывается в Московском округе. Суды здесь уже не раз приходили к аналогичному выводу. Однако Минфин и ФНС высказывают другое мнение. Подробности в нашей новости.

Документ: Постановление АС Московского округа от 21.06.2021 по делу N А40-69487/2020

 

07.09.2021

ВС РФ: невыплата стипендии может быть уважительной причиной расторжения ученического договора

Гражданин обязался пройти подготовку по профессии водителя троллейбуса с дальнейшим трудоустройством. В ученическом договоре предусмотрели выплату стипендии, размер которой зависел от успеваемости. За первый месяц ее не выплатили из-за неудовлетворительной оценки. За второй - деньги перевели на депонент и не перечислили на карту. Гражданин написал заявление об отчислении в связи с тем, что нашел другую работу. Так как он отказался возместить средства, затраченные на обучение, организация обратилась в суд.

Первая инстанция взыскала расходы по ученическому договору. Гражданин расторг его без уважительных причин. Апелляция и кассация с решением согласились.

ВС РФ отменил все судебные акты по делу. Он указал на то, что суды должны были принять во внимание доводы гражданина о невыплате ему стипендии. Бывший ученик утверждал, что его фактически лишили средств к существованию, вынудили отказаться от обучения и устроиться на другую работу.

Первой инстанции при новом рассмотрении дела предстоит выяснить, в частности:

- связана ли причина отчисления с действиями организации при исполнении условий ученического договора;

- выполнял ли гражданин свои обязательства до отчисления;

- не ухудшали ли условия договора его положение по сравнению с ТК РФ.

ВС РФ также указал, что в договоре организация установила минимальный размер стипендии за месяц ниже МРОТ.

Документ: Определение ВС РФ от 09.08.2021 N 78-КГ21-30-КЗ (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=2030124 [2])

 

07.09.2021

Формы СТД-Р и СТД-ПФР планируют скорректировать

Минтруд предлагает внести изменения в формы СТД-Р [3] и СТД-ПФР [4].

В графе "Код выполняемой функции" СТД-Р предусмотрели 5 цифр в формате "XXXX.X", где:

- первые 4 знака - код [5] группы занятий по Общероссийскому классификатору [6];

- пятый знак - контрольное число [7].

Сейчас нужно указывать [8] 7-значный код (если он есть).

В новой графе "Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" понадобится проставлять код "РКС" или "МКС", если работник трудится в такой местности.

СТД-ПФР планируют скорректировать аналогично.

Изменения подготовлены, чтобы привести формы со сведениями о трудовой деятельности к единообразию.

Напомним, ранее подобные правки внесли в СЗВ-ТД [9]. Работодатели должны представлять [10] документ по новой форме с августа.

Общественное обсуждение проекта завершается 16 сентября.

Документ: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/p/119921 [11])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]