Возможным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность

<Письмо> Минобрнауки России от 14.07.2021 N МН-22/376 "О материальной ответственности работников"

Она заключается в обязанности возместить прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела. Таким пределом является средний месячный заработок работника.

Правило об ограниченной материальной ответственности применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника.

В письме сообщается о нормативных правовых актах, которыми строго определены категории работников, на которых может быть возложена полная материальная ответственность, форма и порядок заключения договора.

Также указано, что в случае, если работник работает с дорогостоящими материальными ценностями, следует оформлять их получение разовыми документами - актами и доверенностями. В указанных случаях материальная ответственность тоже будет полной в соответствии с положениями статьи 243 ТК РФ.

Перейти в текст документа »

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/70732.html
© КонсультантПлюс, 1992-2021