16.08.2021

Утвердили новые правила возмещения расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами

По сравнению с порядком, который действует в 2021 году, изменений немного. Например, добавили:

- сроки для отказа в возмещении расходов. Фонд должен вынести мотивированное решение об отказе в течение 10 календарных дней со дня получения заявления о возмещении. Затем в течение 5 рабочих дней передать его организации лично, заказным письмом или через ТКС;

- основания для отказа. В возмещении откажут, если расходы произвели с нарушением законодательства, не подтвердили документами или оформили их неверно.

Новые правила заработают с 2022 года.

Отметим, они нужны, так как со следующего года вступает в силу новая редакция нормы о финансовом обеспечении расходов на оплату допвыходных. В ней укажут, что расходы возмещают страхователю в порядке, утвержденном правительством РФ.

Документы: Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 N 1320

16.08.2021

ФНС пояснила, как по гаражам рассчитать налог на имущество по кадастровой стоимости

Рассчитывать налог нужно на основании сведений из ЕГРН и первичных документов. Фактическое использование гаражей не важно. Такой вывод сделала налоговая служба.

Отметим: Минфин ранее разъяснил, что назначение земли также не имеет значения при определении того, платить ли налог исходя из кадастровой стоимости.

Документы: Письмо ФНС России от 06.08.2021 N СД-4-21/11169@

16.08.2021

Взносы на травматизм: ФСС разработал критерии оценки риска попадания в план проверок

Теперь страхователи сами могут определить риск попадания в план выездных проверок по взносам на травматизм. Для этого фонд разработал примерные критерии оценки такого риска. Есть 8 критериев:

- средняя зарплата ниже ее среднего уровня в конкретной отрасли (по виду экономической деятельности);

- страхователь не представил в ходе камеральных проверок пояснения о несоответствии показателей деятельности или запрашиваемые документы в отделение ФСС;

- неоднократно представлял уточненные расчеты, в которых величина базы менялась более чем на 10%;

- неоднократно снимался и вставал на учет с изменением места нахождения ("миграция" между отделениями фонда);

- размер страхового тарифа менялся без изменения основного вида деятельности;

- фонд оплаты труда для расчета взносов на травматизм меньше фонда оплаты труда для определения взносов на случай временной нетрудоспособности и беременности;

- взносов с выплат и вознаграждений работающих инвалидов начислено в размере 60% от страхового тарифа;

- расходы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 50% от начисленных взносов.

Отметим, для каждого критерия есть своя формула расчета.

Фонд советует для анализа рисков использовать 4-ФСС и РСВ.

Ранее ФСС разъяснял, что критерии оценки риска попадания в план проверок помогут страхователю самому выявлять и исправлять ошибки, а также анализировать риски. Это позволит ему вовремя уточнять обязательства и не нарушать законодательство о взносах на травматизм.

Документ: Информация ФСС РФ

16.08.2021

Минфин разъяснил, как учесть "санитарные" расходы, связанные с коронавирусом

Ведомство напомнило, что расходы на дезинфекцию, покупку приборов, лабораторного оборудования, средств индивидуальной или коллективной защиты, связанные с коронавирусом, относят к прочим.

Затраты на работы и услуги учитывают по правилам для прочих расходов на одну из дат:

- дату расчетов по договору;

- дату предъявления подтверждающих документов;

- на последний день отчетного (налогового) периода.

Расходы на приборы, лабораторное оборудование и средства защиты, по мнению Минфина, нужно признавать на дату их передачи в производство.

Разъяснения касаются применения метода начисления.

Документы: Письмо Минфина России от 18.05.2021 N 03-03-06/1/37786

16.08.2021

Выпустили рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ 2021 - 2022 годов

Работодателям советуют:

- измерять сотрудникам температуру перед допуском к рабочим местам и, если необходимо, в течение рабочего дня;

- организовать иммунизацию персонала против гриппа;

- не допускать переохлаждения тех, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить им помещения для обогрева и приема пищи;

- поддерживать оптимальную температуру в рабочих помещениях;

- отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции.

В период подъема заболеваемости следует обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами и перчатками.

Если эпидситуация ухудшится, регионы могут ввести ограничения.

Документ вступит в силу 22 августа.

Документ: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20

16.08.2021

Можно предоставить дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным, напомнил Минтруд

Тем, кто участвует в мероприятиях по предотвращению распространения новой инфекции, работодатель вправе в том числе:

- предоставить дополнительные выплаты и выходные с сохранением зарплаты, которые можно присоединить к очередному отпуску;

- оплатить проезд и питание.

Такие гарантии и компенсации можно установить коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения организации.

Напомним: если сотрудник отказывается от иммунизации без уважительных причин, его можно отстранить от работы.

Документ: Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru