11.05.2021

Суд усомнился в правильности установления срока в трудовом договоре без обоснования в нем причин

Работник оспорил свое увольнение в связи с окончанием срока трудового договора. Он посчитал, что организация не должна была устанавливать срок.

Первая инстанция и апелляция признали увольнение законным. Вид трудового договора обусловлен временным характером работы по одному из проектов организации.

Кассация с этим не согласилась: в трудовом договоре не указаны причины установления срока. Кроме того, за день до заключения срочного трудового договора с работником расторгли бессрочный по другой должности.

Первой инстанции при новом рассмотрении дела предстоит учесть эти обстоятельства.

Правильно составить срочный трудовой договор поможет готовое решение.

Документ: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2021 по делу N 88-2631/2021

11.05.2021

Минобрнауки утвердило документ о работе вузов с 4 по 7 мая

Руководители подведомственных Минобрнауки вузов должны среди прочего определить число сотрудников для бесперебойной и безопасной работы в период с 4 по 7 мая включительно. Также нужно сообщить персоналу об изменениях режима работы.

Выполнить эти обязанности следует до 30 апреля.

Кроме того, министерство велело руководству таких организаций принять локальные нормативные акты согласно рекомендациям Минтруда.

В дни с 4 по 7 мая включительно реализовывать образовательные программы и проводить промежуточную аттестацию можно дистанционно.

Другим вузам рекомендуют организовать работу в этот период аналогичным образом.

Документы: Приказ Минобрнауки России от 28.04.2021 N 334

На какие аспекты майских каникул 2021 года нужно обратить внимание бухгалтеру и кадровику

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru