Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала: правовые, кадровые и налоговые аспекты, минимизация рисков

<< Все мероприятия

03.02.2012
Адрес: г. Уфа, ул. 50 лет СССР, 48/1

Заемный труд: понятие, причины возникновения, привлекательность для работодателя

Формы заемного труда (аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала): цели, возможности, ограничения. Сравнительный анализ практики применения различных схем привлечения заемного персонала

Иные способы обеспечения гибкости в регулировании труда: дистанционный труд, неполная занятость и пр.

Правовые проблемы регулирования трудовых отношений с заемными работниками: виды и содержание договоров, права и обязанности сторон, оценка рисков. Типичные ошибки в условиях договоров об использовании заемного труда

Гражданско-правовые договоры (ГПД), используемые для оформления отношений с заемным персоналом

Правовые, организационные, кадровые проблемы, связанные с привлечением внештатного (арендованного) персонала, и способы их решения

  • Оформление отношений с работодателем фактическим и юридическим. Перевод персонала на работу на условиях аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и ГПД. Реорганизация компании и увольнения работников при использовании аутсорсинга (в соответствии с ТК РФ). Вывод персонала за штат и перевод его в штатный состав иного юрлица. Особенности ведения кадрового делопроизводства при использовании заемного труда

Минимизация рисков работодателя при использовании заемного персонала. Проверки (налоговая инспекция, ГИТ, прокуратура) и как к ним подготовиться

  • На какие положения договоров об использовании заемного труда следует обратить внимание, чтобы избежать доначислений налогов, пеней и штрафов. Последствия переквалификации договора о заемном труде в трудовой договор

Судебная практика по делам об использовании заемного труда

Ответы на вопросы, практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Татьяна Юрьевна Коршунова - к.ю.н., доцент, ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет 15 000 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов. При оплате до 24 января СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 10 500 руб.