05.04.2021

Суд: отказ работника от увольнения по соглашению может означать, что стороны к нему не пришли

С работником заключили соглашение о расторжении трудового договора. Затем он направил 2 заявления о том, что подписал документ под давлением руководства и уходить не хочет. Трудовой договор все равно расторгли, и работник обратился в суд.

Первая инстанция и апелляция не увидели нарушений при увольнении.

Кассация с этим не согласилась. Она указала, что соглашение не может продолжать действовать, если нет волеизъявления сотрудника. Иначе получается, что трудовые отношения фактически прекращены по инициативе работодателя. О том, что соглашение не состоялось, говорят заявления сотрудника о нежелании увольняться.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Отметим, практика в подобных случаях неоднозначна. Часто суды не поддерживают работников, отказавшихся от соглашения, но иногда встают на их сторону. Например, так поступил 1-ый КСОЮ.

Документ: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2020 по делу N 88-28288/2020

05.04.2021

Временные правила оформления карантинных больничных лицам старше 65 лет продолжат применять в апреле

Правительство продлило срок действия временного порядка оформления листков нетрудоспособности и выплат по ним. Правила перестанут действовать с 1 мая. За работниками 65 лет и старше, соблюдающими карантин, еще месяц сохраняется право на больничный, если в регионе их самоизоляция остается обязательной.

ФСС продлит листок нетрудоспособности или оформит новый на основе данных, которые работодатели направляют в фонд.

Отметим, несколько регионов сохранили для отдельных работников обязательную самоизоляцию из-за коронавируса. Так, в Санкт-Петербурге лица старше 65 лет и те, кто имеет некоторые хронические заболевания, должны оставаться дома до 30 апреля.

Документ: Постановление Правительства РФ от 31.03.2021 N 494

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru