По 30 июня включительно следует сообщить каждому работнику:

• об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
• о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.

Уведомление должно быть письменным.

Отметим, в СМИ сообщали, что срок предупреждения могут продлить. Если его официально изменят, мы об этом расскажем.

Документ: Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ