Кадровику от 11 февраля 2020 года

11.02.2020

Роструд объяснил, когда работник считается полностью нетрудоспособным

Ведомство указало, что не всегда присвоение инвалиду третьей степени ограничения способности к труду говорит о том, что продолжать работать он не может. Медицинские документы должны однозначно подтверждать полную утрату трудоспособности. Только тогда работника можно уволить по соответствующему основанию.

Сохранена ли у инвалида часть трудоспособности, можно увидеть в индивидуальной программе реабилитации в разделе "Мероприятия по профессиональной реабилитации или абилитации".

Как уволить работника, признанного полностью нетрудоспособным, читайте в путеводителе.

Документ: Доклад Роструда за III квартал 2019 года