11.02.2020
Роструд объяснил, когда работник считается полностью нетрудоспособным
Ведомство указало [1], что не всегда присвоение инвалиду третьей степени ограничения способности к труду [2] говорит о том, что продолжать работать он не может. Медицинские документы должны однозначно подтверждать полную утрату трудоспособности. Только тогда работника можно уволить по соответствующему основанию [3].
Сохранена ли у инвалида часть трудоспособности, можно увидеть в индивидуальной программе реабилитации в разделе "Мероприятия по профессиональной реабилитации или абилитации" [4].
Как уволить работника, признанного полностью нетрудоспособным, читайте в путеводителе [5].
Документ: Доклад [6] Роструда за III квартал 2019 года
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_344441/8ee57be1e3c9b7193854823247f51bd2441f454f/#dst100138
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_337846/#dst100071
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340339/3cada1c48e0ead0990c871576b4bc7dc1ff19ab1/#dst516
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_323991/#dst100198
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_201/#dst101315
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_344441/8ee57be1e3c9b7193854823247f51bd2441f454f/#dst100137
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220