При организации кадрового делопроизводства, как правило, кадровики руководствуются нормами ТК РФ и не применяют положения Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
В этой статье мы ответим на следующие вопросы:
- В каких целях предусмотрено представление сведений в органы службы занятости?
- Какие сведения и в каком порядке представляются в органы службы занятости ежемесячно?
- Какая информация подлежит направлению в органы службы занятости только при наступлении определенных условий?
- Какая ответственность предусмотрена за нарушение обязанности по представлению сведений в органы службы занятости?
Заинтересовала статья: «Направление работодателем сведений в органы службы занятости»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс
документ в онлайн-версии КонсультантПлюс