Направление работодателем сведений в органы службы занятости

При организации кадрового делопроизводства, как правило, кадровики руководствуются нормами ТК [1] РФ и не применяют положения Закона [2] РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

В этой статье мы ответим на следующие вопросы:

• В каких целях предусмотрено представление сведений в органы службы занятости?
• Какие сведения и в каком порядке представляются в органы службы занятости ежемесячно?
• Какая информация подлежит направлению в органы службы занятости только при наступлении определенных условий?
• Какая ответственность предусмотрена за нарушение обязанности по представлению сведений в органы службы занятости?

 

Заинтересовала статья: «Направление работодателем сведений в органы службы занятости»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

                                                                                                        документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс [3]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [4]