Работодатель вправе проводить внеплановую специальную оценку условий труда только в случаях, установленных Законом. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Заинтересовал вопрос: «Имеет ли право новый руководитель проводить спецоценку вновь, на основании каких нормативных документов и в какие сроки должен уложиться?»
Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
