В информации, размещенной на официальном сайте Роструда отмечено, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда на каждом рабочем месте, а также создать соответствующую систему управления охраной труда, которая существует для управления профессиональными рисками.
Ведомство напомнило, что компании должны учитывать риски получения работниками тепловых ударов при долгом нахождении как в помещении, так и за его пределами.
В одной из рекомендаций Роспотребнадзор приводил следующую статистику: согласно данным ведомства работа при температуре 30 градусов и выше сокращает КПД сотрудников до 50%.
Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений предусмотрены в СанПиН 2.2.4.548-96 они обязательны для всех работодателей (ст. 22 ТК РФ).
С учетом требований СанПиН 2.2.4.3359-16 в жаркую погоду нужно обеспечивать температурный режим на рабочем месте, например кондиционирование воздуха. К другим мерам, которые помогут облегчить работу в жару, относятся:
- установление сотрудникам перерывов в работе;
- организация мест для отдыха;
- доступность в рабочих помещениях чистой питьевой воды и аптечки с медикаментами.
Если температура воздуха в помещении выше нормы, рабочий день нужно сократить.
· Продолжительность рабочего дня в жару
Заинтересовала статья: «Как работать в жару»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
