03.07.2019

ЦБ РФ предложил коды, которые потребуется указывать при перечислении зарплаты и других доходов

По проекту Банка России в платежное поручение, а именно в реквизит 20 "Назначение платежа", нужно будет вносить код:

- "1" - при выплате зарплаты и перечислении другого дохода (например, выплат по ГПД), по которым установлено ограничение для удержания долгов;

- "2" - при перечислении сумм, за счет которых нельзя взыскивать долги. Исключение - возмещение вреда здоровью и компенсация за счет бюджетов гражданам, пострадавшим при радиационных и техногенных катастрофах;

- "3" - при выплате сумм, которые являются исключениями, упомянутыми выше.

Напомним, код потребуется вносить с 1 июня 2020 года. Такой закон приняли в феврале.

Документ: Проект указания ЦБ РФ

03.07.2019

Минтранс сообщил, как индексируется плата в систему "Платон"

Ведомство сообщило, что размер платы для большегрузов индексируется в три этапа:

- с 1 июля - 2,04 руб. за км.;

- с 1 февраля 2020 года - 2,20 руб. за км;

- с 1 февраля 2021 года - 2,35 руб. за км.

Далее тариф будут индексировать ежегодно 1 февраля с учетом уровня инфляции.

Документ: Информация Минтранса России (https://www.mintrans.ru/press-center/news/9163)

03.07.2019

Для инвалидов I и II групп нельзя ввести ненормированный день, разъяснил Минтруд

Ведомство напомнило, что для таких сотрудников устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю и время ежедневной работы (смены) в соответствии с медицинским заключением. Эта продолжительность является в данном случае полной нормой труда и не влечет уменьшения заработной платы. Соответственно, для сотрудника-инвалида невозможно установить ненормированный рабочий день.

Инвалида можно привлечь к работе сверхурочно, в выходные дни и ночное время с его согласия, если это позволяет состояние здоровья. Не забудьте ознакомить его под роспись с положением о праве отказаться от выполнения такой работы.

Документы: Письмо Минтруда от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899

Как привлечь работника-инвалида к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни и в ночное время