Чтобы оформить выход работника на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, получите от работника заявление. Заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.

·   Что должно содержать заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

·   Как составить дополнительное соглашение о работе на неполный рабочий день в этом случае   

·   А нужно ли оформлять приказ о выходе на неполный рабочий день?   

·   Риски при неправильном оформлении выхода на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Заинтересовала статья «Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс

Нет КонсультантПлюс?

Оформить

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации