Должностная инструкция генерального директора ОООby operator ()
Подобная двойственность положения не влияет на тот факт, что обязанности и права генерального директора должны быть четко регламентированы. Именно должностная инструкция является документом, в котором конкретизируется трудовая функция любого работника. При этом должностная инструкция генерального директора ООО имеет ряд особенностей по сравнению с должностными инструкциями, составленными на других работников компании (на другие должности). Для ее составления необходимо знать как общие положения о должностной инструкции, так и особенности должности генерального директора ООО. Статья ответит на многие вопросы, перечислим лишь некоторые: · Как лучше оформить должностную инструкцию: как приложение к трудовому договору или как самостоятельно утвержденный документ? · Наличие должностной инструкции может заметно облегчить решение многих других проблем работодателя. Каких именно? · Отличие должностной инструкции от трудового договора – это принципиально разные документы. Но у них есть четкая взаимосвязь. В чем она проявляется? · Какую ссылку нужно включить в трудовой договор с работником для эффективного использования работодателем должностных инструкций? Учитывая нормы чч. 4, 6 ст. 20 ТК РФ и ст. 40 Закона N 14-ФЗ, должностная инструкция генерального директора утверждается единственным (или уполномоченным) участником ООО или председателем совета директоров (наблюдательного совета) в зависимости от компетенций, установленных уставом общества. Заинтересовала статья «Должностная инструкция генерального директора ООО»? Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке. |