Нередко бывает, что ущерб, причиненный сотрудником, превышает его средний месячный заработок, и работник не хочет возмещать урон добровольно. Верховный суд в своем недавнем Обзоре указал на ошибки, которые чаще всего допускают работодатели, пытаясь получить с виновного работника возмещение ущерба.
· Нарушение порядка и условий заключения договора о полной материальной ответственности
· Несоблюдение процедуры привлечения работника к материальной ответственности
· Неверный отсчет начала срока, отведенного на обращение в суд
· Требование возместить то, что работник возмещать не обязан
Материальная ответственность работника исключается в случаях, установленных ст. 239 ТК РФ.
Заинтересовала статья «Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателей»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
