Нередко бывает, что ущерб, причиненный сотрудником, превышает его средний месячный заработок, и работник не хочет возмещать урон добровольно. Верховный суд в своем недавнем Обзоре [1] указал на ошибки, которые чаще всего допускают работодатели, пытаясь получить с виновного работника возмещение ущерба.
· Нарушение порядка и условий заключения договора о полной материальной ответственности [2]
· Несоблюдение процедуры привлечения работника к материальной ответственности [3]
· Неверный отсчет начала срока, отведенного на обращение в суд [4]
· Требование возместить то, что работник возмещать не обязан [4]
Материальная ответственность работника исключается в случаях, установленных ст. 239 [5] ТК РФ.
Заинтересовала статья «Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателей»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=CB1E9B2C29DB966E8CA5EC399CE0E4C12684BE9627EEDE4716EF69637DD919C170A0FA74C1B180EBC9EC83263DI9F3G
[2] consultantplus://offline/ref=64F086B4580DB98842AC4E33B2DC1D3A38AC3C893F9F381DD29E78DE651AE5A9BFC8C8FA25F7BC37FB4B0FF35449AEDDA5D6B9ACCA6E8CF337L8G
[3] consultantplus://offline/ref=9A89FFA82C4962561389D4AA0325CA3D94F5D44FFE0A17257D1BF5075A66770104D2AF02DC1E27E3D7C34F4D7D590B46F5A7F5F4D8A6938Cn0PCG
[4] consultantplus://offline/ref=C1045B1FADE25CDD54C157BD602FD95F5269B2BE835EBA0210419164E645043B184CE28BB67C2CA8F464E24A3C881CDB16FD35F653FDB362Q2RFG
[5] consultantplus://offline/ref=49A473ED38A6C923B49ED7E277B56EE0276693341895738EE8CF245685EA87379989C6CD433D952746C5F0843574273A1BBA67FCF98ACC04a2Z2G
[6] consultantplus://offline/ref=B4FF8148D7F0E6DBC3C18120F9BEBE9EDBFE76D18485737F640D945AC7053F7C04420933D5D78807522EFF8B155451B9787B167DF1197C1Fk0bDG
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=246157&dst=100002&date=25.03.2019
[8] http://respectrb.ru/support
[9] http://respectrb.ru/node/9220
