Независимо от того, какие формы приказов используются в организации - унифицированные или свои собственные, следует быть осторожнее с изданием документов, которые касаются сразу нескольких работников. Ведь ознакомление каждого из них с содержанием "коллективного" приказа может привести к разглашению персональных данных.
Например, если приказ о приеме на работу, переводе или премировании оформлен сразу на несколько лиц, то сотрудники при ознакомлении неизбежно получат сведения не только о своих зарплатах, но и о чужих.
Опасные моменты:
· Выдача копий документов, связанных с работой
Заинтересовала статья «Опасности "коллективных" приказов»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
