По показателю "производительность труда" Россия находится на 16-м месте в мире с избыточной долей потерь от неявок по болезни, низкой эффективности профилактических мер. Затраты на персонал растут.
При этом бизнес испытывает трудности с привлечением квалифицированного и мотивированного персонала.
Конкурентоспособный бизнес должен снижать свои удельные затраты при сохранении объемов и качества продукции и дать лучшим кандидатам новое ценностное предложение.
Рассмотрим пути решения данной задачи:
· Факторы, влияющие на состояние здоровья сотрудников
· На что может быстро и беззатратно влиять работодатель
· Система мониторинга и управления здоровьем сотрудников
В России велики такие факторы привлекательности работодателя, как устойчивость, безопасность.
Работа - это наша социальная жизнь и качество этой жизни очень важно.
Заинтересовала статья «Как вписать в EVP здоровье, энергию и повышение производительности?»
Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
