Дистанционное обучение не является самостоятельной формой обучения, а представляет собой учебный процесс с использованием педагогических, а также информационных и телекоммуникационных технологий (ст. 1 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах - участниках СНГ).
Есть две основные гарантии для работников, совмещающих работу с дистанционным обучением: право на учебный отпуск и право на оплату проезда к месту обучения.
· Работники, совмещающие работу с обучением, имеют право на учебный отпуск (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).
Связанные вопросы
- Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска? >>>
- Какие льготы положены работающим студентам? >>>
Заинтересовала статья «Какие права у работника, обучающегося дистанционно»?
Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс
документ в онлайн-версии КонсультантПлюс