Какие права у работника, обучающегося дистанционно?

Дистанционное обучение не является самостоятельной формой обучения, а представляет собой учебный процесс с использованием педагогических, а также информационных и телекоммуникационных технологий (ст. 1 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах - участниках СНГ).

Есть две основные гарантии для работников, совмещающих работу с дистанционным обучением: право на учебный отпуск и право на оплату проезда к месту обучения.

· Работники, совмещающие работу с обучением, имеют право на учебный отпуск (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).

· На работодателя возложена обязанность по оплате проезда работников, успешно обучающихся по заочной форме обучения в учебных заведениях, расположенных в других городах (ч. 3 ст. 173, ч. 3 ст. 174 ТК РФ).

Связанные вопросы

- Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска? >>>

- Какие льготы положены работающим студентам? >>>

Заинтересовала статья «Какие права у работника, обучающегося дистанционно»?

Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс.

Просто перейдите по ссылке:

документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс