Положение о СУОТ должно быть у каждого работодателя (ч. 8 ст. 209, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда (Типового положения о СУОТ)).
· Что предусмотреть в положении о системе управления охраной труда
· Как утвердить и ознакомить работников с положением о системе управления охраной труда
· Риски в случае отсутствия положения о системе управления охраной труда в организации
В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за такое нарушение предусмотрено:
· предупреждение или административный штраф от двух до пяти тысяч рублей - для руководителя, иного ответственного должностного лица;
· штраф от пятидесяти до восьмидесяти тысяч рублей - для организации.
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации
Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
