Положение о СУОТ должно быть у каждого работодателя (ч. 8 ст. 209 [1], ч. 2 ст. 212 [2] ТК РФ, п. 7 [3] Типового положения о системе управления охраной труда (Типового положения о СУОТ)).
· Что предусмотреть в положении о системе управления охраной труда [4]
· Как утвердить и ознакомить работников с положением о системе управления охраной труда [4]
· Риски в случае отсутствия положения о системе управления охраной труда в организации [4]
В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за такое нарушение предусмотрено:
· предупреждение или административный штраф от двух до пяти тысяч рублей - для руководителя, иного ответственного должностного лица;
· штраф от пятидесяти до восьмидесяти тысяч рублей - для организации.
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации
Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке: [4]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=8C6366EA5B666BE27738BF5D32F01283569F2FA55CA42467DA6683F71414F8BDCF4B4289C81E494C2EAC9B01840B7C4EE54F5CE07272BE9DP2H4N
[2] consultantplus://offline/ref=8C6366EA5B666BE27738BF5D32F01283569F2FA55CA42467DA6683F71414F8BDCF4B4289C81E494C29AC9B01840B7C4EE54F5CE07272BE9DP2H4N
[3] consultantplus://offline/ref=8C6366EA5B666BE27738BF5D32F01283579E2EA459A42467DA6683F71414F8BDCF4B4289C81C4C4D2BAC9B01840B7C4EE54F5CE07272BE9DP2H4N
[4] consultantplus://offline/ref=FD28C1F5F456926B95AC5722C36AE17B644018D0886F3B3E02FDA98527AD11A97852EF64C6FFC282F33116D0E1974F6B0F3BB4892049452CE5I2N
[5] consultantplus://offline/ref=AB44047BA7D970424E6E244EF0D71418B135F875AF7366803168B3F1C5AD9742E7E433E22932576178DB290EFED2600B88F622264D3A53265267937Bk9OCN
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=238053&dst=100001
[7] http://respectrb.ru/support
[8] http://respectrb.ru/node/9220
