26.12.2018

В новый год с новыми правилами: как изменится работа бухгалтера бюджетной организации в 2019 году

Как всегда, приближающийся новый год несет не только праздничное настроение, но и изменения в законодательстве. Некоторые новшества бухгалтер бюджетной организации уже начали применять -при подготовке планов ФХД и смет.

Мы собрали вместе основные нововведения, с которыми придется столкнуться в 2019 году. Среди них есть те, которые касаются только организаций госсектора:

- очередная "порция" стандартов бухучета;

- новый порядок применения КБК и КОСГУ.

Есть и такие новшества, которые затронут бухгалтеров любых организаций, а значит, не обойдут стороной и "бюджетников":

- повышение НДС;

- отмена налога на движимое имущество;

- новые форма 2-НДФЛ и форма отчетности по налогу на имущество организаций;

- увеличение МРОТ;

- новые формы статистической отчетности.

Подробнее об этих и других изменениях вы можете узнать из нашего обзора. Мы будем дополнять его по мере появления новых документов.

Документ: Основные изменения законодательства в 2019 году для бухгалтера бюджетной организации

26.12.2018

КС РФ: нельзя оставлять уволенного без выплат, даже если компания уже ликвидирована

Сотрудника уволили из-за ликвидации организации. За два месяца он не нашел работу и решил обратиться в компанию, чтобы получитьсредний заработок за период трудоустройства, однако не смог этого сделать. Ликвидация уже завершилась - предъявлять требования было не к кому.

Работник попытался оспорить закрытие фирмы, но безрезультатно. Каких-либо задолженностей на момент утверждения ликвидационного баланса у компании не было. Право получить деньги возникло у сотрудника позже.

КС РФ признал неконституционной норму, которая лишает работника возможности получить выплаты, когда компания уже ликвидирована.

Суд предписал законодателю устранить пробел. Пока этого не произойдет, работодателям нужно выбрать один из способов выхода из ситуации:

- увеличить персоналу размер выходного пособия, например, через коллективный договор;

- использовать гражданско-правовые механизмы, не противоречащие законодательству.

КС РФ не уточнил, какие именно механизмы можно применять. Полагаем, один из вариантов решения проблемы - установить такой срок ликвидации, который позволит всем работникам успеть предъявить требования по выплатам.

Документы: Постановление КС РФ от 19.12.2018 N 45-П

Какие выплаты произвести работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации (Готовое решение)

26.12.2018

Предновогодняя рабочая неделя будет шестидневной

Сотрудникам, которые обычно трудятся по пятидневке, на этой неделе предстоит отработать на день больше. Дело в том, что с субботы 29 декабря выходной перенесли на понедельник 31 декабря. В субботу рабочий день укоротят на час.

Отдых продлится десять дней: с воскресенья 30 декабря по вторник 8 января. Первая рабочая неделя после новогодних каникул станет трехдневной.

Документ: Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250