Правительство внесло корректировки в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Изменения связаны с результатами независимой оценки качества условий оказания услуг и показателями эффективности работы руководителя. Поэтому они могут быть включены только в трудовые договоры руководителей:

- учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания;

- федеральных учреждений медико-социальной экспертизы;

- организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Выплаты стимулирующего характера должны производиться с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя. Поэтому в трудовом договоре следует установить показатели эффективности его работы, в том числе:

- наименование показателя;

- критерии его оценки;

- отчетный период.

Документ: Постановление Правительства РФ от 26.07.2018 N 873 (вступает в силу 29 октября 2018 года)