28.04.2018
Планируется обязать работодателей сообщать ЦБ РФ о найме его бывших служащих
Согласно проекту организации придется уведомлять ЦБ РФ о том, что она заключила трудовой договор с работником в течение двух лет после его увольнения из Банка России. Речь идет лишь о следующих лицах:
- о служащих, должности которых входят в специальный перечень;
- членах Совета директоров ЦБ РФ.
Сообщение нужно будет направить в десятидневный срок.
За неисполнение этой обязанности работодателей планируют привлекать к ответственности. Каких-либо размеров штрафов Минфин не предлагает. Возможно, наказывать будут так же, как за молчание о приеме на работу экс-чиновника. Сейчас за это юрлицо могут оштрафовать на сумму от 100 тыс. до 500 тыс. руб.
Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/80337)
Публичное обсуждение завершается 17 мая 2018 года
Могут появиться новые составы правонарушений в области персональных данных
Первый состав предложено применять, если для записи персональных данных, их систематизации, накопления, хранения, уточнения или извлечения оператор использует базу данных, не находящуюся в РФ.
Речь идет о случаях, когда нарушение произошло при сборе персональных данных россиян, в том числе через Интернет. За это должностных лиц будут штрафовать на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., компании - от 15 тыс. до 75 тыс. руб.
По второму составу наказание будет грозить за несоблюдение конфиденциальности персональных данных, а именно:
- за их раскрытие третьим лицам;
- распространение соответствующих сведений без согласия их субъекта.
Наказанием для операторов или других лиц, получивших доступ к персональным данным, будет предупреждение или штраф. Для должностных лиц размер штрафа составит от 4 тыс. до 6 тыс. руб., для компаний - от 20 тыс. до 40 тыс. руб.
Сейчас специальных норм об упомянутых нарушениях статья КоАП РФ о несоблюдении законодательства о персональных данных не предусматривает.
Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/80328)
Публичное обсуждение завершается 17 мая 2018 года
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации