Кадровику от 28 апреля 2018г.

28.04.2018

Планируется обязать работодателей сообщать ЦБ РФ о найме его бывших служащих

Согласно проекту организации придется уведомлять ЦБ РФ о том, что она заключила трудовой договор с работником в течение двух лет после его увольнения из Банка России. Речь идет лишь о следующих лицах:

- о служащих, должности которых входят в специальный перечень [1];

- членах Совета директоров ЦБ РФ.

Сообщение нужно будет направить в десятидневный срок.

За неисполнение этой обязанности работодателей планируют привлекать к ответственности. Каких-либо размеров штрафов Минфин не предлагает. Возможно, наказывать будут так же, как за молчание [2] о приеме на работу экс-чиновника. Сейчас за это юрлицо могут оштрафовать [3] на сумму от 100 тыс. до 500 тыс. руб.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/80337 [4])

Публичное обсуждение завершается 17 мая 2018 года

 

28.04.2018

Могут появиться новые составы правонарушений в области персональных данных

Первый состав предложено применять, если для записи персональных данных, их систематизации, накопления, хранения, уточнения или извлечения оператор использует [5] базу данных, не находящуюся в РФ.

Речь идет о случаях, когда нарушение произошло при сборе персональных данных россиян, в том числе через Интернет. За это должностных лиц будут штрафовать на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., компании - от 15 тыс. до 75 тыс. руб.

По второму составу наказание будет грозить за несоблюдение конфиденциальности [6] персональных данных, а именно:

- за их раскрытие третьим лицам;

- распространение соответствующих сведений без согласия их субъекта.

Наказанием для операторов или других лиц, получивших доступ к персональным данным, будет предупреждение или штраф. Для должностных лиц размер штрафа составит от 4 тыс. до 6 тыс. руб., для компаний - от 20 тыс. до 40 тыс. руб.

Сейчас специальных норм об упомянутых нарушениях статья [7] КоАП РФ о несоблюдении законодательства о персональных данных не предусматривает.

Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/80328 [8])

Публичное обсуждение завершается 17 мая 2018 года