07.09.2016
Росстат обновил форму статотчетности N 12-Ф
Документ: Приказ Росстата от 31.08.2016 N 468 (рассмотренная форма вводится с отчета за 2016 год)
Организация доплачивает пособие по уходу за ребенком - взносы начисляются
В перечне сумм, не облагаемых страховыми взносами, нет ежемесячных пособий по уходу за ребенком, которые выплачиваются сверх установленных законодательством норм. Следовательно, такие пособия, предусмотренные в коллективном договоре, облагаются взносами. Вероятно, в разъяснениях Минтруда речь идет о выплатах, сумма которых превышает размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Документ: Письмо
Минтруда России от 22.07.2016 N 17-3/В-285
Как облагать взносами на обязательное социальное страхование пособие по уходу за ребенком? (*Путеводитель по налогам)
ФНС указала пороговую сумму дохода, при которой с 2017 года можно перейти на УСН
Если организация собирается с 2017 года применять УСН, доход за девять месяцев текущего года не должен превышать 59,805 млн руб.
Лимит, по мнению ведомства, рассчитывается следующим образом. Предельную величину дохода, действующую в 2016 году на момент, когда подано уведомление о переходе, нужно умножить на коэффициент-дефлятор этого же года. Показатели равны 45 млн руб. и 1,329 соответственно.
Однако норма НК РФ об индексации предельного размера дохода допускает иное прочтение. Следует использовать коэффициент-дефлятор, установленный на тот год, с которого организация планирует применять спецрежим.
Если долг по зарплате погашен частично, сотрудник не обязан возобновлять работу
Приостановление работы длится до выплаты всей задержанной суммы. Это касается как задолженности, из-за которой работа приостановлена, так и задолженности за последующий период. Поскольку задержанная сумма была выплачена неполностью, сотрудник не возобновил работу. Суд указал, что оснований увольнять его за прогул работодатель не имел. Подобный подход в судебной практике уже встречался.
Документ: Апелляционное определение
Санкт-Петербургского городского суда от 17.05.2016 N 33-9739/2016
Как суды оценивают, уважительны ли причины отсутствия на работе? (*Путеводитель по трудовым спорам)
Какая ответственность предусмотрена для работодателя за задержку зарплаты? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Чай и кофе в общедоступном помещении офиса: НДС не начисляется
Если организация предоставляет своим сотрудникам и посетителям чай, кофе, сахар и другие продукты в общедоступных помещениях офиса, по мнению Минфина, такая передача не облагается налогом. Полагаем, разъяснение касается безвозмездной передачи. Ранее ведомствоуказывало
: когда продукты питания безвозмездно предоставляются сотрудникам, персонификация которых не осуществляется, объект налогообложения не возникает.
