ТФОМС регистрирует руководителя медорганизации в ГИС ОМС по заявке. После этого руководитель регистрирует работников своей организации и управляет их полномочиями. Для этого нужно заполнить заявку на регистрацию пользователей. Их можно наделить такими полномочиями:
·      формирование уведомлений о включении медорганизации в реестр ОМС (об исключении из него), уведомлений об изменении сведений о медорганизации;
·      направление заявок на регистрацию, изменение полномочий, прекращение доступа уполномоченных лиц.
По полномочиям возможны разные роли:
·      ввод данных – для заполнения и редактирования документов;
·      согласование – для согласования заполненных документов и их направления на подпись руководителю;
·      утверждение – для подписания документов;
·      просмотр – для мониторинга хода работ.
По вопросам регистрации и работы в подсистеме "Документы ОМС" можно обратиться в службу техподдержки по телефону 8 (800) 101-65-47, по электронной почте stp_gis@ffoms.gov.ru и с помощью спецраздела в ГИС ОМС.
Документ:
Письмо ФФОМС от 06.08.2026 N 00-10-90-3-06/17681 

https://www.consultant.ru/legalnews/32339/
© КонсультантПлюс, 1992-2026

Фото: freepik.com

Правительство изменило список медицинских ограничений к управлению транспортом категорий "C", "CE", "D", "DE", "Tm" и "Tb", подкатегорий "C1", "D1", "C1E" и "D1E". В перечень включили такие состояния: отсутствие обеих рук или кистей, их деформация, значительно затрудняющая движение кистей.
Из списка исключили ряд ограничений:

• отсутствие руки, ноги, кисти или стопы;
• деформация кисти или стопы, значительно затрудняющая движение кисти (стопы);
• отсутствие пальцев или фаланг, а также неподвижность в межфаланговых суставах;
• укорочение ноги более чем на 6 см.

Фото: unsplash.com

Может ли организация не позволить работать во время больничного по беременности и родам?
Нет. Сотрудница вправе не оформлять отпуск по беременности и родам. Согласие компании на продолжение работы не нужно.
Отметим, ведомство и ранее указывало, что можно уйти в такой отпуск позже даты открытия больничного.
Разрешено ли внедрять ИИ для улучшения эффективности рабочих процессов?
Закон не запрещает использовать ИИ при решении задач в области трудовых отношений. Порядок рекомендуют установить в локальном акте.
Можно ли закрепить в ЛНА автоматическое снятие дисциплинарного взыскания через 6 месяцев?
Да, поскольку это улучшает положение работников по сравнению с нормой.
Нужно ли отрабатывать 2 недели сотруднику, который увольняется из-за переезда в другой регион?
Смена места жительства может стать основанием расторгнуть договор с работником по собственному желанию в удобный для него срок. Однако ему следует подтвердить факт переезда.
Сколько положено отгулов за сдачу крови в отпуске за свой счет?
Сотруднику дают 1 дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка.
Отметим, ранее ведомство придерживалось аналогичного мнения.
Нужно ли давать отпуск супруге военнослужащего одновременно с ним, если она отработала в компании меньше полугода?
Да. Отказывать в этом случае работодатель не вправе.
Вправе ли оба родителя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком?
Да. При этом пособие может получать только один из них.
Отметим, сходную позицию Роструд уже высказывал.
Можно ли увеличить до 3 месяцев учетный период водителей без согласования с профсоюзом, если его на предприятии нет?
Да, если нет иного представительного органа работников.

https://www.consultant.ru/legalnews/32377/
© КонсультантПлюс, 1992-2026

Фото: freepik.com