19.03.2024

Минфин обновляет перечни КБК на 2024 год и плановый период: поправки на регистрации в Минюсте

В основном корректируют перечни целевых статей расходов федерального бюджета. Например, добавляют код 01 2 01 5776F по субсидиям на капремонт медорганизаций и оснащение их медизделиями за счет резервного фонда правительства (п. 3.1 изменений).

Также вносят точечные правки в списки кодов доходов бюджетов (п. 1 изменений).

Напомним, что при регистрации текст документа могут изменить.

Документ:

Приказ Минфина России от 04.03.2024 N 20н

Полезная ссылка:

Приказ Минфина России от 01.06.2023 N 80н (ред. от 20.11.2023) "Об утверждении кодов (перечней кодов) ...

19.03.2024

Минфин: дебиторскую задолженность с датой исполнения 31.12.2999 надо считать краткосрочным активом

Дату исполнения 31.12.2999 нужно указывать, когда нельзя установить конкретную дату исполнения дебиторской задолженности. Ведомство считает, что такой долг нужно считать краткосрочным активом.

Минфин пояснил: подобная ситуация возникает, как правило, при оспаривании требований. Значит, речь идет о том, что нельзя определить, когда наступят события, в результате которых ожидают получить экономическую выгоду или полезный потенциал. Условия могут сложиться в любой момент, что говорит о недолгосрочном характере долга.

Документ:

Письмо Минфина России от 26.02.2024 N 02-06-08/16384

Полезная ссылка:

Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 27.04.2023) "Об утверждении Единого плана счетов ...

19.03.2024

Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен

Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора.

Суды не поддержали работодателя. Увольнение за повторный проступок возможно, если сотрудник совершил его, уже имея одно или несколько взысканий. Истец после замечания и выговора новых нарушений не допускал. Признака неоднократности не было.

Отметим, подход судов соответствует позиции ВС РФ.

Документ:

Определение 4-го КСОЮ от 25.01.2024 по делу N 88-2683/2024

Рекомендуем:

Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей

Как уволить работника учреждения за неоднократное неисполнение обязанностей

Полезные ссылки:

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru