19.03.2024
Минфин обновляет перечни КБК на 2024 год и плановый период: поправки на регистрации в Минюсте
В основном корректируют [1] перечни целевых статей расходов федерального бюджета. Например, добавляют код 01 2 01 5776F по субсидиям на капремонт медорганизаций и оснащение их медизделиями за счет резервного фонда правительства (п. 3.1 изменений).
Также вносят точечные правки в списки кодов доходов [2] бюджетов (п. 1 изменений).
Напомним, что при регистрации текст документа могут изменить.
Документ:
Приказ Минфина России от 04.03.2024 N 20н [1]
Полезная ссылка:
19.03.2024
Минфин: дебиторскую задолженность с датой исполнения 31.12.2999 надо считать краткосрочным активом
Дату исполнения 31.12.2999 нужно указывать [4], когда нельзя установить конкретную дату исполнения дебиторской задолженности. Ведомство считает [5], что такой долг нужно считать краткосрочным активом.
Минфин пояснил [6]: подобная ситуация возникает, как правило, при оспаривании требований. Значит, речь идет о том, что нельзя определить, когда наступят события, в результате которых ожидают получить экономическую выгоду или полезный потенциал. Условия могут сложиться в любой момент, что говорит о недолгосрочном характере долга.
Документ:
Письмо Минфина России от 26.02.2024 N 02-06-08/16384 [5]
Полезная ссылка:
19.03.2024
Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен
Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение [8] за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора.
Суды не поддержали [9] работодателя. Увольнение за повторный проступок возможно, если сотрудник совершил его, уже имея одно или несколько взысканий. Истец после замечания и выговора новых нарушений не допускал. Признака неоднократности не было [10].
Отметим, подход судов соответствует позиции ВС РФ [11].
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 25.01.2024 по делу N 88-2683/2024 [10]
Рекомендуем:
Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей [12]
Как уволить работника учреждения за неоднократное неисполнение обязанностей [13]
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) [15]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]
Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202403/19/iddoc_279498_idnews_51074_20n_ViH.pdf
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466858;dst=151307
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=449743;last
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=450185;dst=12346
[5] consultantplus://offline/main?base=QSBO;n=24703;dst=100010
[6] consultantplus://offline/main?base=QSBO;n=24703;dst=100008
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=107750;last
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=469771;dst=100594
[9] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=164041;dst=100097
[10] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=164041;dst=100119
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=370386;dst=100199
[12] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236575;dst=100030
[13] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31818;dst=100044
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=370386;last
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[16] http://www.consultant.ru
[17] https://respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://respectrb.ru/node/9220