День, в котором завершилась ночная смена сотрудника, не может считаться первый днем отпуска.
Роструд разъяснил: если ночная смена заканчивается утром, в отпуск работник может быть отправлен со следующего дня. В данной ситуации день, когда закончилась ночная смена, считается рабочим днем.
Кстати, этот порядок работает и в обратную сторону. То есть в случае, когда ночная смена (с 20.00 до 8.00) частично приходится на последний день отпуска, работодатель должен назначить на нее другого сотрудника.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 02.11.2023), "Главная книга"
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
