Ночная смена и отпуск: что нужно иметь в виду

День, в котором завершилась ночная смена сотрудника, не может считаться первый днем отпуска.

Роструд разъяснил: если ночная смена заканчивается утром, в отпуск работник может быть отправлен со следующего дня. В данной ситуации день, когда закончилась ночная смена, считается рабочим днем.

Кстати, этот порядок работает и в обратную сторону [1]. То есть в случае, когда ночная смена (с 20.00 до 8.00) частично приходится на последний день отпуска, работодатель должен назначить на нее другого сотрудника.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 02.11.2023) [2], "Главная книга" [3]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [6]

Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]