31.01.2022

Роструд обратил внимание на некоторые особенности при привлечении к работе в выходные и праздники

Ведомство разъяснило, что если сотрудник отработал менее 8 часов в выходной или праздник, то ему все равно нужно дать полный день отдыха. Ранее об этом говорил Минтруд.

Также работодателям напомнили, что оплачивать труд в выходной или праздник нужно не меньше чем в двойном размере. За сверхурочную работу в такой день повторно индексировать выплату не нужно.

Привлечь к труду в выходные и праздники поможет путеводитель.

Документ: Доклад Роструда за IV квартал 2021 года

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru