31.01.2022
Роструд обратил внимание на некоторые особенности при привлечении к работе в выходные и праздники
Ведомство разъяснило [1], что если сотрудник отработал менее 8 часов в выходной или праздник, то ему все равно нужно дать полный день отдыха. Ранее об этом говорил [2] Минтруд.
Также работодателям напомнили, что оплачивать труд в выходной или праздник нужно не меньше чем в двойном размере. За сверхурочную работу в такой день повторно индексировать выплату не нужно [3].
Привлечь к труду в выходные и праздники поможет путеводитель [2].
Документ: Доклад [3] Роструда за IV квартал 2021 года
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_407705/9368c325c2afd9af14730c905cff8c23760e93c6/#dst100014
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/4c8b0b84e21ac0fa6ee8ed750c31afcf18888484/
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_407705/9368c325c2afd9af14730c905cff8c23760e93c6/#dst100012
[4] http://www.consultant.ru
[5] https://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220