22.01.2021

Госслужащего нельзя уволить, если неверные сведения о доходах он подал при поступлении на службу

Чиновницу уволили с госслужбы в связи с утратой доверия. Причиной стала подача неполных сведений о доходах. Бывшая служащая обратилась в суд, чтобы отменить приказ об увольнении. Суд иск удовлетворил и вынес решение восстановить ее на службе.

Госслужащая трудоустроилась в августе 2017 года. На тот момент в справке о доходах наниматель нарушений не выявил. В 2020 году у госоргана появились новые сведения о доходах чиновницы за 2016 год. Он решил еще раз проверить ее справку и обнаружил несоответствия.

Суд сослался на позицию КС РФ от 2020 года. По Закону о госслужбе уволить за неполноту сведений о доходах можно только в том случае, когда нарушение допускает госслужащий. Претендент этого статуса не имеет. Если нарушение допустило лицо, еще не поступившее на службу, контракт с ним не заключают. Если его все же приняли, увольнять по такому основанию нельзя. Это связано с тем, что закон нарушил не он, а госорган, подписавший контракт.

Документ: Решение Ленинского районного суда города Владивостока от 30.11.2020 по делу N 2-3173/2020

22.01.2021

ПФР обновил форму и порядок заполнения СЗВ-ТД

Изменения действуют с 1 июля.

В СЗВ-ТД добавлен раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь". В нем правопреемник указывает снятого с учета страхователя, если подает или исправляет представленные им сведения.

Появилась графа "Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера". Если работник трудится в такой местности, нужно ставить код "РКС" или "МКС".

Графу "Код выполняемой функции" придется заполнять по-новому. В ней нужно указывать 5 цифр в формате "XXXX.X":

- первые 4 знака - код группы занятий по Общероссийскому классификатору;

- пятый знак - контрольное число.

Пока нужно указывать другой код (только при его наличии).

Как заполнить СЗВ-ТД, поможет разобраться наш обзор.

Документ: Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru