22.01.2021
Госслужащего нельзя уволить, если неверные сведения о доходах он подал при поступлении на службу
Чиновницу уволили с госслужбы в связи с утратой доверия. Причиной стала подача неполных сведений [1] о доходах. Бывшая служащая обратилась в суд, чтобы отменить приказ об увольнении. Суд иск удовлетворил и вынес решение восстановить ее на службе.
Госслужащая трудоустроилась в августе 2017 года. На тот момент в справке о доходах [2] наниматель нарушений не выявил. В 2020 году у госоргана появились новые сведения о доходах чиновницы за 2016 год. Он решил еще раз проверить ее справку и обнаружил несоответствия.
Суд сослался на позицию [3] КС РФ от 2020 года. По Закону о госслужбе уволить за неполноту сведений о доходах можно только в том случае [1], когда нарушение допускает госслужащий. Претендент этого статуса не имеет. Если нарушение допустило лицо, еще не поступившее на службу, контракт с ним не заключают [4]. Если его все же приняли, увольнять по такому основанию нельзя. Это связано с тем, что закон нарушил не он, а госорган, подписавший контракт.
Документ: Решение Ленинского районного суда города Владивостока от 30.11.2020 по делу N 2-3173/2020
ПФР обновил форму и порядок заполнения СЗВ-ТД
Изменения действуют с 1 июля.
В СЗВ-ТД добавлен раздел [5] "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь". В нем правопреемник указывает снятого с учета [6] страхователя, если подает или исправляет представленные им сведения.
Появилась графа [7] "Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера". Если работник трудится в такой местности, нужно ставить код "РКС" или "МКС".
Графу "Код выполняемой функции" придется заполнять по-новому. В ней нужно указывать [8] 5 цифр в формате "XXXX.X":
- первые 4 знака - код [9] группы занятий по Общероссийскому классификатору [10];
- пятый знак - контрольное число [11].
Пока нужно указывать другой код [12] (только при его наличии).
Как заполнить СЗВ-ТД, поможет разобраться наш обзор [13].
Документ: Постановление [14] Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]
Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_366153/fbd36a9cdae3d0a1ea934541443aabe898d668f3/#dst104
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343069/bbec48ff6fbeaac02b8579b5a8aed4c2d524a001/#dst100045
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349592/#dst100036
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_366153/38d7d81bc32f1d2d60d69afd608040ac3cbbd6e1/#dst31
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374329/9e73772fa68224346552cb9015c28f2ba157fc63/#dst100265
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_373034/28163ad33503fa2f6b94bff66c4eef2a18492991/#dst1003
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374329/9e73772fa68224346552cb9015c28f2ba157fc63/#dst100289
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374329/d0bc11305299edfae6ea351070be1b1b415bc696/#dst100028
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177953/c66f0d3a17763ed87fa3236dee8462bf5f49a027/#dst100106
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177953/#dst0
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177953/c66f0d3a17763ed87fa3236dee8462bf5f49a027/#dst100107
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343831/9261d51d2d8e7106b0e91d9a1312fce9cdd9cd6f/#dst100150
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_333052/#dst100027
[14] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374329/#dst0
[15] http://www.consultant.ru
[16] https://respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://respectrb.ru/node/9220