21.01.2021

Ссылка на ошибку в трудовом договоре не спасла организацию от выплат по нему

После увольнения 2 сотрудника просили взыскать с работодателя компенсацию за допотпуск. Организация подала встречный иск о признании недействительным пункта трудовых договоров. Она указала: условие об отпуске отразили по ошибке. Его нет ни в актах организации, ни в договорах остальных работников на той же должности.

Суды 3 инстанций встали на сторону сотрудников. Законом не предусмотрено признание недействительным трудового договора. Условие о допотпуске не противоречит ТК РФ, стороны его не изменяли. Отсутствие его в других документах значения не имеет.

О том, что трудовой договор нельзя признать недействительным, суды говорили и ранее, например Второй кассационный суд общей юрисдикции.

Документ: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2020 по делу N 88-23978/2020

21.01.2021

В законе хотят уточнить: мораторий на банкротство не приостанавливает взыскание долгов по зарплате

Депутаты рассмотрят предложение поправить норму о том, что во время моратория на банкротство приостанавливается исполнительное производство по имущественным требованиям, возникшим до введения моратория. По проекту исключением из этого правила станут требования, например, погасить долги по зарплате перед действующими или бывшими работниками. Документ внесли в Госдуму.

Проект частично дублирует позицию Пленума ВС РФ. В конце декабря он пояснил: в период моратория не приостанавливается исполнительное производство по требованиям:

- возместить вред жизни или здоровью;

- выплатить зарплату и выходное пособие;

- уплатить алименты.

Напомним, мораторий перестал действовать 8 января. Однако правительство может ввести его снова.

Документы: Проект Федерального закона N 1094894-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1094894-7)

Каковы особенности банкротных процедур в начале 2021 года

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru