19.01.2021
Просрочка подтверждения деятельности: более высокий тариф взносов на травматизм можно оспорить
Организация опоздала с подтверждением основного вида деятельности. ФСС установил максимальный тариф исходя из ЕГРЮЛ. Фактически организация не вела деятельность, которую учел фонд, определяя тариф.
Она обратилась в суд, чтобы отменить повышенный тариф. Суд поддержал организацию. Он учел такие моменты:
- даже если деятельность есть в ЕГРЮЛ, это не значит, что организация ее ведет;
- у взносов должно быть экономическое основание, они не могут быть произвольными;
- более высокий тариф - не санкция за нарушение сроков, а мера обеспечения прав работников.
Подобная судебная практика сложилась уже давно. Шансы оспорить тариф в суде велики.
Документы: Постановление 4-го ААС от 23.12.2020 по делу N А78-7197/2020
Как подтвердить основной вид деятельности
ФСС не принял к зачету пособия: суды разрешили не платить взносы с этих сумм
АС Западно-Сибирского округа поддержал страхователя и освободил от взносов суммы пособий, которые ФСС не принял к зачету. По мнению суда, если наступление страхового случая не опровергнуто, такие суммы нельзя включить в фонд оплаты труда. Значит, они не облагаются взносами.
Подобный вывод встречается в судебной практике. Однако возможен и иной подход, который разделяет ФНС.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.12.2020 по делу N А27-3757/2020
Правительство планирует с 1 февраля проиндексировать пособия на 4,9%
На общественное обсуждение выставили проект, по которому предлагается с 1 февраля установить коэффициент индексации 1,049 в том числе:
- для минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- максимального размера единовременной и ежемесячной выплат в связи с утратой трудоспособности при травме на производстве;
- социальных выплат чернобыльцам.
Напомним, в 2021 году все регионы перешли на прямые выплаты: большинство пособий перечисляет ФСС.
Документы: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=112297)
Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 году
Верховный суд выяснил, когда допвыплаты по коллективному договору обязательны
В коллективном договоре установили, что при увольнении в связи с выходом на пенсию работники с определенным стажем получают вознаграждение. Одному из сотрудников в выплатах отказали из-за отсутствия прибыли у организации. Он обратился в суд.
Первая инстанция сочла действия работодателя правомерными. Он сам решает вопрос о допвыплатах, назначать их необязательно.
Апелляция и кассация первую инстанцию поддержали.
Верховный суд с их позицией не согласился. Допвыплаты определены коллективным договором как обязательства по соцгарантиям и льготам. В систему оплаты труда они не входят и от производственных результатов не зависят. Поэтому работодатель обязан их выплатить.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Документ: Определение ВС РФ от 14.12.2020 N 64-КГ20-7-К9
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации