19.01.2021
Просрочка подтверждения деятельности: более высокий тариф взносов на травматизм можно оспорить
Организация опоздала с подтверждением основного вида деятельности. ФСС установил максимальный тариф исходя из ЕГРЮЛ. Фактически организация не вела деятельность, которую учел фонд, определяя тариф.
Она обратилась в суд, чтобы отменить повышенный тариф. Суд поддержал организацию. Он учел такие моменты:
- даже если деятельность есть в ЕГРЮЛ, это не значит, что организация ее ведет;
- у взносов должно быть экономическое основание, они не могут быть произвольными;
- более высокий тариф - не санкция за нарушение сроков, а мера обеспечения прав работников.
Подобная судебная практика сложилась уже давно. Шансы оспорить тариф в суде велики.
Документы: Постановление 4-го ААС от 23.12.2020 по делу N А78-7197/2020
Как подтвердить основной вид деятельности
ФСС не принял к зачету пособия: суды разрешили не платить взносы с этих сумм
АС Западно-Сибирского округа поддержал страхователя и освободил от взносов суммы пособий, которые ФСС не принял к зачету. По мнению суда, если наступление страхового случая не опровергнуто, такие суммы нельзя включить в фонд оплаты труда. Значит, они не облагаются взносами.
Подобный вывод встречается в судебной практике. Однако возможен и иной подход, который разделяет ФНС.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.12.2020 по делу N А27-3757/2020
Правительство планирует с 1 февраля проиндексировать пособия на 4,9%
На общественное обсуждение выставили проект, по которому предлагается с 1 февраля установить коэффициент индексации 1,049 в том числе:
- для минимального размера [1] ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- единовременного пособия [2] женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности;
- единовременного пособия [3] при рождении ребенка;
- максимального размера единовременной [4] и ежемесячной [5] выплат в связи с утратой трудоспособности при травме на производстве;
- социальных выплат чернобыльцам [6].
Напомним, в 2021 году все регионы перешли на прямые выплаты: большинство пособий перечисляет [7] ФСС.
Документы: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=112297 [8])
Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 году
Верховный суд выяснил, когда допвыплаты по коллективному договору обязательны
В коллективном договоре установили, что при увольнении в связи с выходом на пенсию работники с определенным стажем получают вознаграждение. Одному из сотрудников в выплатах отказали из-за отсутствия прибыли у организации. Он обратился в суд.
Первая инстанция сочла действия работодателя правомерными. Он сам решает вопрос о допвыплатах, назначать их необязательно.
Апелляция и кассация первую инстанцию поддержали.
Верховный суд с их позицией не согласился. Допвыплаты определены коллективным договором как обязательства по соцгарантиям и льготам. В систему оплаты труда они не входят и от производственных результатов не зависят. Поэтому работодатель обязан их выплатить.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Документ: Определение ВС РФ от 14.12.2020 N 64-КГ20-7-К9
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_354567/941b2f2038af9c7fec0e8b550883794380435e1a/#dst127
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_354567/941b2f2038af9c7fec0e8b550883794380435e1a/#dst161
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_354567/941b2f2038af9c7fec0e8b550883794380435e1a/#dst100123
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370220/84c24c7f4aa6019f1edd5a67ef6746ccff693b72/#dst695
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370220/41878601a14de4de9fa4ec6ff4d288b6e4d8f9b1/#dst698
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351238/e1f7cf71a24ce78c15b9b52a8b82825ca1b0d8e3/#dst349
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/f54544bcaad7550b6993efb6226f913f3703b5d3/#dst4005
[8] http://regulation.gov.ru/projects#npa=112297
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220