30.11.2020

Проект о новых правилах дистанционной работы прошел финальное чтение

Депутаты одобрили в третьем чтении идею кардинально обновить нормы об удаленной работе.

Предложено закрепить временную дистанционку. Нельзя будет устанавливать в трудовом договоре отдельные основания его расторжения. Разрешат увольнять сотрудника за то, что он более 2 рабочих дней не выходит на связь. В экстренных случаях (например, при эпидемии) работодатель сможет переводить персонал на удаленку по своей инициативе.

Новые правила могут ввести уже с 1 января 2021 года. Подробнее о них читайте в обзоре.

Отметим, на днях президент поручил правительству улучшить регулирование дистанционной работы: учесть баланс интересов сторон, уменьшить расходы на организацию удаленки и отказаться от лишних правил.

Документ: Проект Федерального закона N 973264-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/973264-7)

30.11.2020

Декларация по СОУТ может стать бессрочной: проект принят в первом чтении

Предложено закрепить в Законе о спецоценке норму о том, что если условия и организация труда на рабочем месте сохранены, то декларация соответствия условий труда действует бессрочно. Автоматически продлеваться на 5 лет она больше не будет.

Поводы для повторной спецоценки изменять не собираются. Ее нужно проводить в следующих ситуациях:

- с работником произошел несчастный случай, в котором не виноваты третьи лица;

- у сотрудника выявлено профзаболевание из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов;

- в отношении сотрудника или на его рабочем месте выявлены нарушения требований охраны труда.

Документ: Проект Федерального закона N 1034649-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1034649-7)

30.11.2020

В Москве придется оставить часть персонала на удаленке до 15 января включительно

Мэр столицы продлил ряд мер по борьбе с коронавирусом до 15 января 2021 года включительно.

Работодателям нужно и дальше оставлять не менее 30% работников на дистанционном режиме и еженедельно подавать отчет об удаленщиках (кроме случаев, когда сведения не изменились).

Граждане старше 65 лет и лица с заболеваниями из спецперечня продолжат соблюдать самоизоляцию.

Сохраняются каникулы в организациях Москвы, которые предоставляют дополнительное образование, осуществляют спортивную подготовку. Исключение сделано для электронных образовательных программ, аттестацию по которым можно провести дистанционно.

Остается запрет на посещение детских досуговых организаций, подведомственных городу.

О других недавних мерах в Москве и Подмосковье читайте в нашем обзоре.

Документ: Указ Мэра Москвы от 26.11.2020 N 114-УМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/114-YM-uyb5r.pdf)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru