30.11.2020
Проект о новых правилах дистанционной работы прошел финальное чтение
Депутаты одобрили в третьем чтении идею кардинально обновить нормы об удаленной работе.
Предложено закрепить временную дистанционку. Нельзя будет устанавливать в трудовом договоре отдельные основания его расторжения. Разрешат увольнять сотрудника за то, что он более 2 рабочих дней не выходит на связь. В экстренных случаях (например, при эпидемии) работодатель сможет переводить персонал на удаленку по своей инициативе.
Новые правила могут ввести уже с 1 января 2021 года. Подробнее о них читайте в обзоре [1].
Отметим, на днях президент поручил [2] правительству улучшить регулирование дистанционной работы: учесть баланс интересов сторон, уменьшить расходы на организацию удаленки и отказаться от лишних правил.
Документ: Проект Федерального закона N 973264-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/973264-7 [3])
Декларация по СОУТ может стать бессрочной: проект принят в первом чтении
Предложено закрепить в Законе о спецоценке норму о том, что если условия и организация труда на рабочем месте сохранены, то декларация [4] соответствия условий труда действует бессрочно. Автоматически продлеваться [5] на 5 лет она больше не будет.
Поводы для повторной спецоценки изменять не собираются. Ее нужно проводить [6] в следующих ситуациях:
- с работником произошел несчастный случай, в котором не виноваты третьи лица;
- у сотрудника выявлено профзаболевание из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- в отношении сотрудника или на его рабочем месте выявлены нарушения требований охраны труда.
Документ: Проект Федерального закона N 1034649-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1034649-7 [7])
В Москве придется оставить часть персонала на удаленке до 15 января включительно
Мэр столицы продлил ряд мер по борьбе с коронавирусом до 15 января 2021 года включительно.
Работодателям нужно и дальше оставлять не менее 30% работников на дистанционном режиме и еженедельно подавать отчет об удаленщиках (кроме случаев, когда сведения не изменились).
Граждане старше 65 лет и лица с заболеваниями из спецперечня [8] продолжат соблюдать самоизоляцию.
Сохраняются каникулы в организациях Москвы, которые предоставляют дополнительное образование, осуществляют спортивную подготовку. Исключение сделано для электронных образовательных программ, аттестацию по которым можно провести дистанционно.
Остается запрет на посещение детских досуговых организаций, подведомственных городу.
О других недавних мерах в Москве и Подмосковье читайте в нашем обзоре [9].
Документ: Указ Мэра Москвы от 26.11.2020 N 114-УМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/114-YM-uyb5r.pdf [10])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355063/#dst0
[2] http://www.kremlin.ru/acts/assignments/orders/64496?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fyandsearch
[3] https://sozd.duma.gov.ru/bill/973264-7
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_212420/#dst5
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_341927/83e054861f5c32b7f82fddae4d8efcec1acbdee9/#dst100107
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_341927/83e054861f5c32b7f82fddae4d8efcec1acbdee9/#dst100335
[7] https://sozd.duma.gov.ru/bill/1034649-7
[8] https://mosgorzdrav.ru/ru-RU/news/default/card/4689.html
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_367336/#dst0
[10] https://www.mos.ru/upload/documents/docs/114-YM-uyb5r.pdf
[11] http://www.consultant.ru
[12] https://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/node/9220