Кадровику от 19 ноября 2020 года

19.11.2020

Нет ни согласия на перевод в другую местность, ни отказа от него - суд против увольнения

Работнику сообщили о предстоящем переезде организации в другой населенный пункт и предложили перевод. Уведомление и напоминание о необходимости сделать выбор он подписывать отказался. Спустя 2 месяца сотрудника уволили. Он оспорил действия работодателя.

Первая инстанция поддержала организацию. Сотрудник прибыл на рабочее место по новому адресу, затем покинул его и больше не появлялся. Суд расценил эти действия как отказ от перевода.

Апелляция восстановила работника, кассация с ней согласилась. Сотрудник пояснил, что покинуть помещение организации его вынудила охрана. Согласие на новые условия работы он выразил устно. Суд указал: поскольку обстоятельства отказа от перевода не доказаны, трудовой договор расторгнут незаконно.

Как уволить работника из-за отказа от перевода с организацией в другую местность, подскажет путеводитель.

Документ: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2020 N 88-15510/2020

 

19.11.2020

В Москве школьники 6 - 11 классов остаются на дистанционном обучении до 6 декабря включительно

Число случаев заражения COVID-19 растет, поэтому мэр столицы продлил дистанционную учебу в 6 - 11 классах еще на 2 недели. Изменение касается образовательных организаций, учрежденных Москвой.

Напомним, в столице продолжают действовать и другие меры по борьбе с коронавирусом, в том числе перевод не менее 30% персонала на дистанционную работу. Удаленка поможет сотрудникам, вынужденным оставаться с детьми дома.

О недавних мерах в Москве и Подмосковье читайте в нашем обзоре.

Документ: Указ Мэра Москвы от 17.11.2020 N 110-УМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/110-YM-kn382.pdf)

 

19.11.2020

Правительство установило допустимую долю иностранных работников на 2021 год

В следующем году станет больше видов деятельности с лимитом по количеству работников-иностранцев.

Ограничение в размере 50% от численности персонала установили для тех, кто занимается:

- лесоводством и лесозаготовками;

- обработкой древесины и производством изделий из дерева и пробки (кроме мебели), соломки и материалов для плетения;

- оптовой торговлей древесным сырьем, необработанными лесоматериалами;

- оптовой торговлей пиломатериалами.

Под ограничение попала деятельность по обслуживанию зданий и территорий, а также управление недвижимым имуществом за вознаграждение или по договору. Допустимая доля иностранцев в них составляет 70%.

Сокращают с 26% до 24% долю иностранных работников для двух видов транспорта:

- прочего сухопутного пассажирского;

- автомобильного грузового.

Остальные ограничения не отличаются от установленных на 2020 год.

Если число иностранных сотрудников в организации превышает утвержденную долю, часть из них необходимо уволить до начала года.

Напомним, за несоблюдение ограничений должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 45 тыс. до 50 тыс. руб. Организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Документы: Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823

Как уволить работника-иностранца


Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы