29.09.2020
Минфин утвердил новые формы обоснований бюджетных смет для казенных федучреждений
Предусмотрены дополнительные формы обоснований (расчетов) плановых сметных показателей федеральных казенных учреждений. В основном они касаются обоснования ассигнований на предоставление субсидий регионам для софинансирования их расходов по нацпроектам.
Кроме того, три формы обоснований исключены, а в девять внесены коррективы.
Новшества нужно применять начиная с составления бюджетных смет на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов.
Документ: Приказ Минфина России от 29.06.2020 N 125н
Новые правила подсчета "больничного" стажа: изменений нет
6 октября вступят в силу новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
С этого же числа утрачивают силу прежние правила, утвержденные Минздравсоцразвития в 2007 году.
В части подсчета стажа никаких содержательных изменений не произошло. В части подтверждения стажа единственной новеллой стали положения об электронных трудовых книжках.
Документ: Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н
Новые правила подсчета "больничного" стажа: изменений нет
6 октября вступят в силу новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
С этого же числа утрачивают силу прежние правила, утвержденные Минздравсоцразвития в 2007 году.
В части подсчета стажа никаких содержательных изменений не произошло. В части подтверждения стажа единственной новеллой стали положения об электронных трудовых книжках.
Документ: Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н
Систематическая работа и регулярная оплата: ФСС может переквалифицировать договор и начислить взносы
Фонд провел выездную проверку организации, оштрафовал ее и доначислил взносы на травматизм, поскольку решил, что с несколькими физлицами у компании фактически сложились трудовые отношения. Речь шла об исполнителях, которые занимались сварочными и токарными работами, контролировали приборы учета, доставляли уведомления и квитанции организациям и гражданам и т.д. Все эти работы физлица выполняли по гражданско-правовым договорам. АС Дальневосточного округа согласился с переквалификацией.
Суд принял следующие аргументы:
- физлица выполняли конкретную функцию в помещениях или на территории предприятия;
- организация регулировала и контролировала выполнение работ;
- физлица не могли не взаимодействовать с другими работниками и не соблюдать принятые условия труда;
- работа имела систематический характер;
- выполнить работы нужно было лично;
- в ГПД закрепили трудовую функцию, т.е. требовалось выполнить работы определенного рода, а не разовое задание;
- труд оплачивали регулярно в фиксированной сумме.
Обращаем внимание: такое обоснование не первый раз убеждает суд в том, что фонд прав.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 11.09.2020 по делу N А51-23858/2019
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации