29.07.2020

Новые формы обоснований бюджетной сметы для федеральных казенных учреждений: поправки на регистрации

Минфин утвердил приказ, в котором для федеральных казенных учреждений предусмотрел дополнительные формы обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, предназначенные для формирования и ведения бюджетной сметы на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов. В основном новые формы касаются обоснования бюджетных ассигнований на предоставление субсидий регионам для софинансирования их расходов по нацпроектам.

Кроме этого, три формы обоснований исключаются, а в девять форм вносятся коррективы.

На данный момент предусмотрено 104 формы обоснований по разным видам расходов и по отдельным учреждениям (органам). Когда изменения вступят в силу, форм станет 138.

Следует учитывать, что при регистрации в Минюсте текст документа может быть изменен.

Документ: Приказ Минфина России от 29.06.2020 N 125н

29.07.2020

Верховный суд: когда увольнение сотрудника за прогул в день рождения нельзя признать законным

Организация проверила данные журнала отсутствия и выяснила, что сотрудник несколько дней уходил ранее окончания рабочего дня. Его уволили за прогул.

Первая инстанция отменила увольнение, но апелляция определила: сотрудника не было на месте более 4 часов подряд в его день рождения. Она отклонила довод работника о том, что на предприятии сложилась практика уходить в праздник раньше положенного времени. В ПВТР и локальных нормативных актах такой возможности предусмотрено не было. В итоге апелляция признала увольнение законным.

Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение. Важно установить, мог ли руководитель отпускать подчиненных с работы в их день рождения. Суду предстоит выяснить следующие обстоятельства:

- по какой причине сотрудник отсутствовал (уважительная или неуважительная);

- знал ли непосредственный руководитель о его уходе;

- учитывалась ли при увольнении тяжесть проступка и предыдущее поведение.

В каких ситуациях отсутствие на работе считается прогулом, расскажет путеводитель.

Документ: Определение ВС РФ от 13.07.2020 N 16-КГ20-5

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru